Breach of confidentiality contract by former employee

技术骨干带走老东家“高新机密” ,私家侦探帮助企业调查员工窃取公司机密证据

在高新科技企业的发展过程中,技术人员的贡献不可忽略。但这些技术骨干离开后,可能会对原公司的技术和商业机密带来潜在威胁。在这个案例中,两名离职的技术骨干利用曾经工作期间获得的技术以及掌握的销售渠道,进行侵权行为,给原公司带来了大量经济损失。深圳红星调查公司经过一系列调查,最终成功为原公司索赔100万元。

这个案例发生在长沙一家高新技术企业。公司生产的某型定位设备在港口等行业广泛使用。杨某和闫某原是该公司的销售经理和技术骨干。两人在2012年相继离职,并利用他们在原公司工作期间获得的技术经验和销售渠道,组织生产并交货40套某型定位设备,合同总价款400余万元,收到货款近200万元。这一侵权行为给原公司带来了200余万元的经济损失。

深圳红星调查公司发现,在侵权行为中,杨某和闫某通过掌握的技术及销售渠道,组建团队进行生产和销售,违反了工作期间签订的保密协议及商业秘密的保护规定。他们违反了相关劳动和商业法律法规,严重侵害了原公司的知识产权及商业机密,造成了公司的经济损失。通过调查员的不懈努力,最终成功获得了100万元的赔偿。

此案例告诉我们,如果企业在高科技行业中不能成功保护自己的技术和商业机密,依靠法律维权将会变得十分困难。因此,在人才管理上必须采取有效措施,防范技术骨干的泄密行为,限制他们的人员关系和交流渠道,加大对互联网和市场的监督力度。另外,一旦发现技术骨干存在侵权行为,企业必须要及时采取措施,或者通过专业私家侦探调查公司寻求专业的帮助,在最短时间内争取到最大的赔偿。仅有这样,才能有效保护企业利益及技术安全。